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            工作機會

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            人才理念

            “金環醫療”一直把人才作為企業的立業之本、競爭之本、發展之本。公司視人才為最寶貴的資源,亦是公司發展的動力所在。

            • 引才

              專業優先,用其所愿,不求所有,但求所用

            • 育才

              工作與育人相結合,通過培訓育人、通過一線掛職、壓擔子等途徑在實踐中鍛煉人是對員工最好的福利,是企業的希望工程。

            • 用才

              在用人上堅持“三公四用”即:“公平、公正、公開”與”用當其時,用當其位,用當其長,用當其愿。“




            招聘信息

            以下崗位意向簡歷可以直接投遞公司郵箱: jinhuan@sh-jinhuan.com                  公司咨詢電話:021-50910082

            招聘崗位 招聘人數 截止日期
            • 商務經理 1 2015-09-15
              職責描述:

              一、業績:超額完成每個月公司下達給部門的業績目標;完成季度、年度業績目標!
              二、團隊搭建:優秀銷售團隊的打造
              1.負責招聘,面試,復試自己團隊需要的銷售;
              2.培養員工的專業能力,銷售能力;
              三、部門客戶售后跟蹤協調處理
              管理好自己部門客戶的售后跟蹤,與后臺的協調處理問題,提升續費率和二次開發成功率!

            • 研究技術員 2 2015-09-15
              職責描述:

              一、業績:超額完成每個月公司下達給部門的業績目標;完成季度、年度業績目標!
              二、團隊搭建:優秀銷售團隊的打造
              1.負責招聘,面試,復試自己團隊需要的銷售;
              2.培養員工的專業能力,銷售能力;
              三、部門客戶售后跟蹤協調處理
              管理好自己部門客戶的售后跟蹤,與后臺的協調處理問題,提升續費率和二次開發成功率!

            • 人事經理 1 2015-09-15
              職責描述:

              一、業績:超額完成每個月公司下達給部門的業績目標;完成季度、年度業績目標!
              二、團隊搭建:優秀銷售團隊的打造
              1.負責招聘,面試,復試自己團隊需要的銷售;
              2.培養員工的專業能力,銷售能力;
              三、部門客戶售后跟蹤協調處理
              管理好自己部門客戶的售后跟蹤,與后臺的協調處理問題,提升續費率和二次開發成功率!

            • 一線員工 10 2015-09-15
              職責描述:

              一、業績:超額完成每個月公司下達給部門的業績目標;完成季度、年度業績目標!
              二、團隊搭建:優秀銷售團隊的打造
              1.負責招聘,面試,復試自己團隊需要的銷售;
              2.培養員工的專業能力,銷售能力;
              三、部門客戶售后跟蹤協調處理
              管理好自己部門客戶的售后跟蹤,與后臺的協調處理問題,提升續費率和二次開發成功率!

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